2013年辽宁省公务员考试面试环节中，组织管理类题，应急应变类题及其它题型对于对策的考察越来越多，既有形式的多样化，更有内容的丰富化，这对于即将参加2014年辽宁省公务员考试面试环节的学员来说，需要掌握更加全 面具体可行的对策方法，从根本上解决题目中给我们设定的各种障碍。如何能够解决这些障碍呢，这就需要我们对策具有可行性。这种可行性就是，能够用于实际操作中，其他人或者自身，能够按照我们说出的对策，逐步的去解决题干部分给我们的各种障碍。提出具有可行性的对策，要求我们能够准确认识到题干中障碍的主次关系，因果关系和内在原因，只有理顺这些关系我们才能从根本上解决这些问题。
在2014年国家公务员考试中，辽宁海关面试中有一道真题：渡口管理规定，船舶所载车辆内禁止有人滞留，而此时，因为在冬天，怕天冷，车内有一老人和小孩，如果你是工作人员，你怎么做?对于这个题，我们首先要分析出问题是什么，再看问题产生的原因，接下来提出我们解决这个问题的对策。这个对策必须要针对问题产生的原因和如何解决已经问题，这样我们的对策才能具有可行性。因此，第一步找问题，第二步找原因，第三步针对原因提出对策，第四步针对问题提对策。只要按照这个步骤提出对策，我们的对策可行性就有了保障。让我们来看看这道题的对策如何提出。第一，问题是渡口，传播所载车辆内禁止有人泄留，但有人员没有离开。第二，原因是天冷，老人和孩子不愿意下车。第三，针对原因提出对策。我们作为工作人员应该首先解决因为天气冷老人和孩子不愿意下车这个问题的原因。那如何解决呢?因为天气冷所以不愿意下车，那我们是不是可以提供一个温暖的船舱或者休息室，这样那些不愿意下车的老人和孩子是不是就能主动配合我们的工作啦。那这样设立温暖的船舱或者休息室，是不是一个具有可行性的对策。既简单有实用。第四，针对问题提出对策，题干中告诉我们的问题是渡口，传播所载车辆内禁止有人泄留，但有人员没有离开。这个问题是由之前的原因所导致的，我们只是给他们提供温暖的船舱或者休息室，有些时候并不一定能够完全解决这个问题。我们是不是还要相对于这个问题，提出具体对策。对策如下，向不原因下车的乘客宣传安全常识，让他们认识到他们这种行文的危险性，同时说明相关渡口制度政策，用标准化规范化的操作来约束乘客，这样就一定能取得乘客的理解与支持。这些都是生活中的最具体简单的解决问题的方法，简单可行。
总之，要想提出可行性的对策，首先要分析出题干中问题的各个方面，有针对性的去提出对策。其次，对策很多可以源于生活，生活中的小技巧往往可以大幅度提升对策的可行性。最后，平时多多积累，让对策更全面、更具体、更可行。
